薪酬體系設(shè)計(jì)降本增效靈活用工靈活用工服務(wù)綜合核定節(jié)省稅費(fèi)

智能SAAS結(jié)算平臺(tái)系統(tǒng)代發(fā)工資、獎(jiǎng)金、提成、傭金、分紅、勞務(wù)費(fèi)等
薪酬外包服務(wù)；通過第三方外包，改變工資費(fèi)用發(fā)放模式；我司與企業(yè)簽：《外包協(xié)議》；開據(jù)工資稅票，代繳個(gè)稅；解決工資有稅票合規(guī)例支問題、個(gè)稅合規(guī)繳納，財(cái)稅有合規(guī)稅票例支，財(cái)稅合規(guī)。
合作前：企業(yè)稅負(fù)：社+保27%/企業(yè)所得稅25%
合作后：企業(yè)綜合稅負(fù)控制在：≦3% 。
稅收籌劃方案解決的效果：
1、工資支出無法合規(guī)例支成本、
2、補(bǔ)交社+保風(fēng)險(xiǎn)問題、
3、補(bǔ)交個(gè)稅問題。
4、工資支出用其它稅票例支，存在財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)（補(bǔ)稅與罰款）。
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