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ISO9001原則5:管理的系統(tǒng)方法
  • ISO9001原則5:管理的系統(tǒng)方法
  • ISO9001原則5:管理的系統(tǒng)方法對制訂的目標(biāo)，識別、理解并管理一個(gè)由相互聯(lián)系的過程所組成的體系，助于提組織的和效率。實(shí)施本原則要開展的活動：通過識別或展開影響既定目標(biāo)的過程來定義體系。以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式建立
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ISO9001原則4:過程方法
  • ISO9001原則4:過程方法
  • ISO9001原則4:過程方法將相關(guān)的資源和活動作為過程來進(jìn)行管理，可以達(dá)到預(yù)期的目的。實(shí)施本原則要開展的活動：對過程給予界定，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。識別并測量過程的輸入和輸出。根據(jù)組織的作用識別過程的界面。評價(jià)
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ISO9001實(shí)施本原則帶來的效應(yīng)有哪些
  • ISO9001實(shí)施本原則帶來的效應(yīng)有哪些
  • ISO9001實(shí)施本原則帶來的效應(yīng)：對于方針和戰(zhàn)略的制訂員工能夠?qū)Ω倪M(jìn)組織的方針和戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。對于目標(biāo)的設(shè)定員工承擔(dān)起對組織目標(biāo)的責(zé)任。對于運(yùn)作管理的員工參與適當(dāng)?shù)臎Q策活動和對過程的改進(jìn)。對于人力資源
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SA8000公司代表SA8000公司代表：
  • SA8000公司代表SA8000公司代表：
  • SA8000公司代表：1. 公司是否任命一名高層經(jīng)理作為管理者代表，并授于權(quán)他建立并實(shí)施社會責(zé)任管理體系？2. 公司管理者代表是否明確并理解其職責(zé)和權(quán)限？3. 工人是否選出他們的代表，工人代表是否有權(quán)代表工人與高層
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SA8000政策SA8000政策
  • SA8000政策SA8000政策
  • SA8000政策：1. 公司社會責(zé)任政策是否與其行業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)及客戶期望相適應(yīng)？2. 社會責(zé)任政策是否由公司高的管理者參與制訂、批準(zhǔn)、簽署并公開發(fā)布？3. 社會責(zé)任政策是否包括3個(gè)承諾、2個(gè)公開和1個(gè)文件化？4. 社會
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SA8000工作報(bào)酬SA8000工作報(bào)酬
  • SA8000工作報(bào)酬SA8000工作報(bào)酬
  • SA8000工作報(bào)酬：1. 公司是否提供完整而真實(shí)的工資資料？是計(jì)件工資制還是計(jì)工時(shí)工資制？2. 工人標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工資是否達(dá)到當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)，并能滿足工人的基本需要？3. 公司是否支付每年10天的法定假期的工資？4. 公
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SA8000認(rèn)證SA8000工作時(shí)間
  • SA8000認(rèn)證SA8000工作時(shí)間
  • SA8000工作時(shí)間：1. 公司是否保存完整而真實(shí)的工人工作時(shí)間記錄？2. 公司采取何種方式記錄工作時(shí)間，工人上班或加班，是否可以不記錄工作時(shí)間？3. 工人是否每周至少休息1天？工人是否有合理的工間休息時(shí)間？4. 工人
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新的SA8000審核要點(diǎn)
  • 新的SA8000審核要點(diǎn)
  • 新的SA8000審核要點(diǎn)工人是否明白這些制度？工人不服處罰決定，他該如何投訴和申訴？4. 公司工人違反廠規(guī)廠紀(jì)及懲罰行為是否有書面記錄，并完整保存？5. 如果發(fā)生打罵工人的現(xiàn)象，工人如何投訴和申訴？
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ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證所承擔(dān)的義務(wù)
  • ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證所承擔(dān)的義務(wù)
  • ETI所承擔(dān)的義務(wù)1.1公司對其ETI會員身份、法規(guī)及其實(shí)施過程要有依據(jù)地、明確地表明認(rèn)可。1.2這種義務(wù)要通報(bào)到全公司及其供應(yīng)商和分包商（包括業(yè)務(wù)關(guān)系密切的個(gè)體經(jīng)營質(zhì)的雇員）。1.3要一名高層管理人員具體負(fù)責(zé)法規(guī)
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ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證實(shí)施原則
  • ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證實(shí)施原則
  • ETI實(shí)施原則ETI制訂了一套關(guān)于勞動力使用的法規(guī) -基本法規(guī) - 該法規(guī)反應(yīng)了大部分關(guān)于勞動 力使用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。它將作為其工作的依據(jù)。ETI各成員公司按要求采用這套基本法規(guī)，或者采用與該基本法規(guī)相1致的其自定法規(guī)。
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ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證基本法規(guī)
  • ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證基本法規(guī)
  • ETI 基本法規(guī)1.自由選擇的雇傭關(guān)系1.1不可使用強(qiáng)制勞動力、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力。1.2雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的個(gè)人信息證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。
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Wrap驗(yàn)廠之工作時(shí)間管理程序
  • Wrap驗(yàn)廠之工作時(shí)間管理程序
  • Wrap驗(yàn)廠之工作時(shí)間管理程序1. 目的 制定政策和程序以遵守適用法律規(guī)定下的合乎產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間和休息時(shí)間，制訂工廠作息制度。2. 范圍 公司作息時(shí)間管理與實(shí)務(wù)，以及可能的對供應(yīng)商/承包商的要求。3.程序3.1 制
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WRAP驗(yàn)廠容易出現(xiàn)問題
  • WRAP驗(yàn)廠容易出現(xiàn)問題
  • WRAP驗(yàn)廠容易出現(xiàn)問題1，審核員作為訪客進(jìn)廠須進(jìn)行登記,同時(shí)發(fā)放訪客證，控制入廠人員（要求）2，須提供少3個(gè)月的貨柜車7點(diǎn)檢驗(yàn)記錄3，工人培訓(xùn)須使其了解WRAP十二項(xiàng)基本原則
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學(xué)習(xí)ESG分析師的七大好處
  • 學(xué)習(xí)ESG分析師的七大好處
  • 學(xué)習(xí)ESG分析師的七大好處今天,帶大家了解下學(xué)習(xí)ESG分析師的七大好處:1、在職場工作時(shí),可以提升個(gè)人在環(huán)境、社會、公司治理等領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)和技能,應(yīng)對正在面對或者將要面對的ESG問題,提升自己的職場競爭力,促進(jìn)事業(yè)
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ESG中E的含義ESG中E的含義
  • ESG中E的含義ESG中E的含義
  • ESG中E的含義E代表環(huán)境，強(qiáng)調(diào)企業(yè)要注重環(huán)境保護(hù)。主要考慮企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中對生態(tài)環(huán)境的影響，例如：碳排放、廢棄物管理、能源利用、自然資源消耗、氣候變化、生物多樣性等。2.ESG中S的含義S代表社會，強(qiáng)調(diào)企
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ESG到底是什么ESG到底是什么
  • ESG到底是什么ESG到底是什么
  • ESG到底是什么在央視網(wǎng)發(fā)布的紀(jì)錄片《ESG在中國》中，對ESG有明確的定義：ESG是一個(gè)當(dāng)代衡量企業(yè)價(jià)值的新標(biāo)準(zhǔn)，是通過環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance）三個(gè)維度來衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力
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ESG體系（AA1000驗(yàn)證）ESG體系（AA1000驗(yàn)證）
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ESG的發(fā)展趨勢ESG的發(fā)展趨勢
  • ESG的發(fā)展趨勢ESG的發(fā)展趨勢
  • ESG的發(fā)展趨勢隨著對可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的關(guān)注日益增強(qiáng)，ESG理念在范圍內(nèi)得到廣泛關(guān)注和推廣。越來越多的投資者、企業(yè)和政策制定者開始將ESG納入決策考量范圍，推動ESG評價(jià)體系的不斷完善和發(fā)展。未來，ESG理念將
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ESG的作用ESG的作用
  • ESG的作用ESG的作用
  • ESG的作用?賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?：ESG理念可以指導(dǎo)企業(yè)探索長期可持續(xù)發(fā)展路徑，通過關(guān)注環(huán)境、社會和治理三個(gè)維度，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏。?指導(dǎo)可持續(xù)投資?：投資者可以通過觀測企業(yè)ESG績效，
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ESG的三個(gè)維度ESG的三個(gè)維度
  • ESG的三個(gè)維度ESG的三個(gè)維度
  • ESG的三個(gè)維度?環(huán)境（Environmental）?：主要關(guān)注企業(yè)對自然環(huán)境的影響，包括碳排放、能源使用、廢物管理、水資源利用以及對生物多樣性的保護(hù)等方面。企業(yè)需要采取節(jié)能減排措施，提高資源利用效率，降低對環(huán)境的負(fù)
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