ISO9001實施本原則帶來的效應：

 對于方針和戰略的制訂員工能夠對改進組織的方針和戰略目標作出貢獻。
 對于目標的設定員工承擔起對組織目標的責任。
 對于運作管理的員工參與適當的決策活動和對過程的改進。
 對于人力資源管理的員工對他們的工作崗位滿意，積極地參與助于個人的成長和發展活動，符合組織的利益。
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     EICC認證咨詢，認證的審核問題
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     EICC標準條款 電子行業行為準則
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     EICC正式加入的需要哪些步驟
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