轉讓北京單項勞務派遣經營許可正公司包變更  李軒潔 I89II744O94

勞務派遣是企業和派遣人員的重要連接環節，雖然勞務派遣不是主要的用工方式，但仍然受到許多企業的認同，并且，隨著生產力快速的發展需求，對人力的大量需求也在不斷增多，勞務派遣依舊是未來企業發展的重要用工方式；有需要辦理或者收購北京勞務派遣經營許可正公司的老板可以隨時聯系咨詢經典世紀—李軒潔。

轉讓帶勞務派遣經營許可正的公司：（隨時配合變更操作）
【公司名稱】：北京**人力資源服務有限公司
【注冊資金】：200萬
【注冊區域】：朝陽區
【成立時間】：2023年
【債務情況】：沒有債務糾紛，沒有訴訟，無異常，未經營過
【公司優勢】：公司帶勞務派遣經營許可正，未經營，無異常，無訴訟糾紛

勞務派遣許可正：
1、勞務派遣有三個主體：機構、員工、用工單位；
2、 機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發放工資，繳納社會，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工；
3、用工單位只管使用機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系；
4、員工同時接受機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。

辦理勞務派遣許可正需要哪些材料：
1、《企業名稱核準通知書》；
2、勞務派遣經營許可申請書；
3、經營場所的明；
4、辦公設施設備、信息管理系統等清單；
5、法定代表人的明。

公司辦理勞務派遣許可正的優勢：
1、“不求所有，但求所用”是勞務派遣的一個顯著特征。
2、“你用人，我管人”是勞務服務的又一個顯著特征。
3、勞務派遣機構“一手托兩家”，更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權的保障，這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨特的機制。
4、有利于降低薪酬成本，招聘成本和培訓成本，是合法避稅的一種手段。

勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。許可機關應當對勞務派遣單位提交的年度經營情況報告進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監督，并將核驗結果和監督情況載入企業信用記錄。