Sears驗廠良好管理實務：

工廠根據法律規定以實際工作時間計算工人工資。工廠按法定的每小時加班工資支付工人的加班工資。
工人的基本工資不低于法定工資。
工廠向員工（正式工、學徒工和合同工）支付不低于法定工資的基本工資。
工廠制定的工資制度能工廠根據員工的服務年數及能力對員工工資進行上調。
工廠制定了有關工資計算方法的簡要書面說明，并在錄用員工時向員工發放這份說明。
工廠在員工的工資單上標明員工的工資總額、實得工資及代扣款（參見“公告及文件記錄保存”條款）。
員工自行保存考勤卡及工資單。
工廠設有考勤鐘或其它記錄工作時間的電子系統。
工廠向工人說明工資、獎金及代扣款的具體規定。
工廠向工人簡要說明其享有的福利待遇，以及領取辦法。
工廠向工人說明有關帶薪假的規定。
工廠規定了工資發放日期，并保證在這一日期支付工人工資。
工廠保存的工資表記錄能證明員工獲得了合理的加班工資。

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