廣東華南人力資源管理有限公司---業(yè)務(wù)流程外包

業(yè)務(wù)流程外包，簡稱BPO。是指將職能部門的全部功能（比如事務(wù)處理、政策服務(wù)、索賠管理、人力資源、財務(wù)等）都外包給第三方機構(gòu)。第三方機構(gòu)根據(jù)服務(wù)協(xié)議對這些職能進行管理。

（一）崗位外包

廣東華南人力資源管理有限公司向企業(yè)提供短期、項目性的人才租賃服務(wù)，主要負(fù)責(zé)人員的招聘、替換、管理等全方位服務(wù)。幫助企業(yè)迅速滿足用人需求，節(jié)約招聘用工成本，簡化用人流程，降低用工風(fēng)險，徹底解決客戶對于靈活用工的需求。

服務(wù)內(nèi)容：

企業(yè)向廣東華南人力資源管理有限公司提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資、福利待遇，廣東華南人力資源管理有限公司按照要求安排符合條件的員工到企業(yè)從事相關(guān)崗位的工作?？蛻糁恍枧c廣東華南人力資源管理有限公司簽署《崗位外包合同》，廣東華南人力資源管理有限公司外派員工到企業(yè)服務(wù)。被聘用人員與廣東華南人力資源管理有限公司屬勞動關(guān)系，與企業(yè)的關(guān)系是有償使用關(guān)系。

通用類人才外包：針對前臺、文秘、人事、財務(wù)等通用類崗位

專業(yè)化人才外包：涵蓋IT、零售、酒店、銀行、金融、通訊、房地產(chǎn)、教育、物流等廣泛領(lǐng)域

藍領(lǐng)人才外包：針對藍領(lǐng)人員、大中專學(xué)生實習(xí)及中低端技術(shù)崗位，包括銀行大堂引導(dǎo)員、流水線工人、生產(chǎn)管理者及大型展會服務(wù)人員等

其他服務(wù)內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工入/離職管理，提供招聘、考勤、培訓(xùn)、績效等全方位一體式管理，及時處理員工的各類突發(fā)事件，負(fù)責(zé)人員的及時補充，承擔(dān)員工在被派遣期間的人事風(fēng)險，包括工傷、生育、離職補償?shù)取?/span>

（二）短期項目外包

廣東華南人力資源管理有限公司根據(jù)企業(yè)需要及協(xié)議約定，制定相關(guān)外包方案，直接參與企業(yè)的生產(chǎn)管理，包括人員的組織、薪酬的設(shè)定及核算、現(xiàn)場生產(chǎn)管理、崗位編排等，由企業(yè)協(xié)助，按時、按質(zhì)完成項目產(chǎn)量，達到實際的規(guī)定產(chǎn)量及標(biāo)準(zhǔn)，項目結(jié)束后，收回勞務(wù)人員，與企業(yè)結(jié)算完畢，項目即行結(jié)束。

使用項目外包優(yōu)勢：

1）不占用實際用工企業(yè)的人力資源名額；

2）降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率；

3）與員工不建立勞動關(guān)系、不涉及薪資核算等人事工作；

4）不產(chǎn)生經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償金；

5）需要時即可委托組織生產(chǎn)，項目完成后即可結(jié)束。簡單方便易行。

（三）后勤外包

后勤外包也稱為后期保障型外包，按照服務(wù)環(huán)節(jié)的功能把服務(wù)外包分為“價值創(chuàng)造型外包（value-created outsourcing）和“后勤保障型外包”（logistical-support outsourcing）。“價值創(chuàng)造型外包”可以界定為把企業(yè)在價值鏈上的主體性功能服務(wù)，如采購、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、研發(fā)、分銷等外包出去的業(yè)務(wù)類型；“后勤保障型外包”則指把為企業(yè)價值創(chuàng)造過程提供支撐作用的后勤保障性服務(wù)，如保潔、考勤、保安、餐飲等外包出去的業(yè)務(wù)類型。

“后勤保障型外包”模式有助于企業(yè)剝離內(nèi)部非生產(chǎn)型服務(wù)環(huán)節(jié)，集中人力和物力從事價值鏈中的主體性功能業(yè)務(wù)?！皟r值創(chuàng)造型外包”是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的主要選擇路徑。

（四）倉儲物流外包

倉儲物流外包是指企業(yè)將其倉儲庫存管理物流運輸相關(guān)工作全部或部分外包給專業(yè)公司來做，以此來減少投資、強化管理、提升效率。主要有：裝卸服務(wù)外包、分揀理貨外包、出入庫管理外包、倉儲管理外包、倉儲業(yè)務(wù)外包、司乘服務(wù)外包、物流業(yè)務(wù)外包、臨時性配套外包等。

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