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GSV認證---離職雇員如何安排
  • GSV認證---離職雇員如何安排
  • GSV認證---離職雇員如何安排1.目的本程序旨在控制離職雇員和終止合作客商進入我廠區，嚴格遵守 C－TPAT有關控制非準許進入的要求2.適用范圍本程序適用于我公司離職人員（含辭工，自離，解雇）3.工作職責由人事部責策
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成為C-TPAT（GSV）成員的益處
  • 成為C-TPAT（GSV）成員的益處
  • 成為C-TPAT（GSV）成員的益處現時美國進口商、運載商、報關行、貨物承攬／貨運代理商／無船舶公共承運商、美國本地港口管理當局／碼頭經營商、墨西哥制造商及CBP直接邀請參加的一 批亞洲及歐洲制造商均可申請成為C-T
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FCCA驗廠FCCA驗廠審核文件
  • FCCA驗廠FCCA驗廠審核文件
  • FCCA驗廠審核文件1．工廠簡介2．營業執照3．質量手冊4．操作規程5．組織結構6．崗位職責描述7．質量會議記錄8．產前會議記錄9．生產計劃及生產進度表10.供應商管理11.生產工序流程圖12.文件控制程序13．來料檢驗規范
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FCCA驗廠FCCA驗廠簡介
  • FCCA驗廠FCCA驗廠簡介
  • FCCA驗廠簡介包括以下幾個方面：1、Factory Facilities and Environment工廠設施和環境2、Machine Calibration and Maintenance機器校準和維護3、Quality Management System質量管理體系4、Incoming Materials Contr
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FCCA驗廠FCCA驗廠重要問題點
  • FCCA驗廠FCCA驗廠重要問題點
  • FCCA驗廠重要問題點1.0工廠的設備和環境1.0.1在生產，修整，成品，檢驗，包裝和裝載等車間的照明足。1.0.2在生產，成品和包裝車間，工具設備要保持干凈整齊，1.0.3工具設備等有單獨的校驗區域，配備校驗工作臺，并有
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為什么企業要進行FCCA驗廠咨詢
  • 為什么企業要進行FCCA驗廠咨詢
  • 為什么企業要進行FCCA驗廠咨詢各企業已經在競爭方面的白熱化了，也就是很多的行業，已經在發展方面步履艱難了，所以對于國內的企業，要想有好的發展，只是單單的靠自己的能力，要想發展的不錯，就有一些困難了，一些
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FCCA驗廠FCCA驗廠資料
  • FCCA驗廠FCCA驗廠資料
  • FCCA驗廠資料1.工廠簡介2.營業執照3.質量手冊4.操作規程5.組織結構6.崗位職責描述7.質量會議記錄8.產前會議記錄9.生產計劃及生產進度表10. 供應商管理11.生產工序流程圖12.文件控制程序13.來料檢驗規范及記錄14.生產
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ETI實施原則使用的法規 -基本法規
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ETI認證ETI認證基本法規
  • ETI認證ETI認證基本法規
  • ETI 基本法規1.自由選擇的雇傭關系1.1不可使用強制勞動力、受關押勞動力和不情愿的犯人勞動力。1.2雇員不應被要求交納抵押金或把他們的個人信息證件交給雇主，在給出合理的預先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。
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沃爾瑪驗廠難的原因有三：
  • 沃爾瑪驗廠難的原因有三：
  • 沃爾瑪驗廠難的原因有三：1、 沃爾瑪驗廠的標準變動太頻繁：沃爾瑪在ES審核的推行過程中，其驗廠的細節要求一直在不停的完善，不停的改動，之前沃爾瑪驗廠甚至提出了要求對員工進行知識宣傳與培訓等要求，這是很多人
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淺談如何做好沃爾瑪驗廠輔導工作
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Wal-mart驗廠文件硬件資料清單說明
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如果沃爾瑪驗廠沒過,如何繼續向他供貨
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沃爾瑪Wal-Mart驗廠清單（新）
  • 沃爾瑪Wal-Mart驗廠清單（新）
  • 沃爾瑪Wal-Mart驗廠清單（新）1 信息 公司營業執照（復印件3份）2 公司廠區平面圖3 公司組織圖4 基本廠規廠紀（如管理制度）5 證（如CEROHS等）6 驗廠須知 沃爾瑪新的《道德標準流程》張貼到位7 符合沃爾瑪要求的新
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沃爾瑪驗廠與一般的有什么不同
  • 沃爾瑪驗廠與一般的有什么不同
  • 沃爾瑪驗廠與一般的有什么不同如果要是搞零售產業，不知道沃爾瑪真的就太out啦，為什么這么講？因為這是的零售集團，50O強。所以它的企業實力是強悍的，那么也是具有國的標準體現在其中，譬如現在需要考量的沃爾瑪反
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沃爾瑪跟進評審為突擊檢查
  • 沃爾瑪跟進評審為突擊檢查
  • 沃爾瑪跟進評審為突擊檢查沃爾瑪采辦的道德審查部門，頻頻采用隨機審核的方式，對工廠采取“突然襲擊”。隨機審核主要還是以環境審核為重，包括工廠廢氣，廢水的排放以及有毒物質及有毒廢物的處理。因為，工廠要想達
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沃爾瑪稽核轉向供應商發展的要求
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Sears采購準則指南--結社自由
  • Sears采購準則指南--結社自由
  • Sears采購準則指南--結社自由九條： 結社自由 供應商須賦予其員工合法結社和自由參加合法組織的權利。員工以行使其權利不得受到懲罰。 主要規定： Sears公司采購準則的“結社自由”條款，為供應商和生產廠家制定了以
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Sears采購準則指南--童工
  • Sears采購準則指南--童工
  • Sears采購準則指南--童工三條：童工用工年齡須符合以下條件：（1）大于所在地法定用工的小年齡；（2）不至於防礙其接受義務教育；（3）大于十四周歲。主要規定: Sears公司采購準則的“禁用童工”條款，為供應商及生
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Sears采購準則指南--強迫勞工
  • Sears采購準則指南--強迫勞工
  • Sears采購準則指南--強迫勞工強迫勞工不得使用強迫或強制勞工。主要規定:Sears公司采購準則的“禁止強迫勞工”條款明確禁止工廠使用強迫勞工，包括禁止使用囚犯勞動、契約勞動或抵債式勞動。1. 強迫勞工或使用囚犯勞
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