淺談如何做好沃爾瑪驗(yàn)廠輔導(dǎo)工作

淺談如何做好沃爾瑪驗(yàn)廠輔導(dǎo)工作

眾所周知，要想與沃爾瑪合作，接其訂單，先要通過(guò)沃爾瑪一系列的驗(yàn)廠，比如大家常見(jiàn)的沃爾瑪驗(yàn)廠，就是ES審核，也叫做沃爾瑪?shù)赖聦徍耍鄬?duì)來(lái)講，沃爾瑪驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)，

相對(duì)比較透明，但是，為什么要通過(guò)沃爾瑪驗(yàn)廠卻那么困難呢？如何做好沃爾瑪驗(yàn)廠輔導(dǎo)的準(zhǔn)備工作呢？

一、沃爾瑪驗(yàn)廠輔導(dǎo)工作的準(zhǔn)備：但是不管沃爾瑪驗(yàn)廠到底有多難，只要抓住核心要求，加強(qiáng)針對(duì)性，那么，要通過(guò)沃爾瑪驗(yàn)廠事實(shí)上，并不困難，我們建議從以下幾個(gè)大體的方

向進(jìn)行沃爾瑪驗(yàn)廠輔導(dǎo)的準(zhǔn)備工作：
 
1、及時(shí)關(guān)注沃爾瑪驗(yàn)廠的新動(dòng)態(tài)：知道沃爾瑪驗(yàn)廠的新動(dòng)態(tài)，才能提供輔導(dǎo)的性，否則，整個(gè)驗(yàn)廠輔導(dǎo)的方向?qū)?huì)出現(xiàn)偏差；

2、關(guān)注薪資福利系統(tǒng)的改：沃爾瑪驗(yàn)廠，是你“作假”水平多高就可以的，不管企業(yè)是否能100達(dá)到沃爾瑪驗(yàn)廠的要求，有一個(gè)原則就是：企業(yè)須要不斷的改，不停

的提供員工的工資福利待遇，而事實(shí)卻是，很多沃爾瑪驗(yàn)廠輔導(dǎo)方卻往往忽略了這一點(diǎn)。

因此，在企業(yè)的工作時(shí)間，加班時(shí)間，低工資，加班工資等方面，須要逐步改。
當(dāng)然，還有關(guān)鍵的：考勤系統(tǒng)、工資福利系統(tǒng)、生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表、員工訪談等方面，須要保持1致，如此，方有可能通過(guò)沃爾瑪驗(yàn)廠。

3、提企業(yè)整體的工作環(huán)境，須提供基本的健康的工作條件：沃爾瑪驗(yàn)廠是一個(gè)系統(tǒng)的評(píng)估，不是向NIKE一樣只針對(duì)某項(xiàng)如勞工等的評(píng)估，因此，從基礎(chǔ)的消防

，生產(chǎn)環(huán)境等方面提和升，改企業(yè)存在的不足，這樣才能從總體上輔導(dǎo)沃爾瑪驗(yàn)廠的要求，而很多沃爾瑪驗(yàn)廠輔導(dǎo)的準(zhǔn)備工作中，卻往往疏忽了這一點(diǎn)。
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