北京現(xiàn)在申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證都有哪些要求和條件 李軒潔 I89II744O94
在北京辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可正需滿足注冊資金實繳200萬、固定經(jīng)營場所、匹配從業(yè)人員等條件。流程包括準(zhǔn)備材料、審查、現(xiàn)場核驗等。所需材料包括申請書、章程、審計報告等。辦理嚴(yán)格，需符合勞務(wù)派遣崗位三性原則，每年需年審；經(jīng)典世紀(jì)—李軒潔。
轉(zhuǎn)讓北京帶勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的公司：（隨時配合變更）
公司名稱：北京****人力資源服務(wù)有限公司
公司地址：朝陽區(qū)
成立年限：2023年
注冊資金：200萬
經(jīng)營范圍：專業(yè)承包、勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣、信息咨詢
轉(zhuǎn)讓優(yōu)勢：公司干凈無異常，剛辦下來的勞務(wù)派遣許可，價格不貴，隨時變更
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證申辦需要的材料：
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;
2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;
3、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;
4、專經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;
5、法定代表人的身份證明;
6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;
辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可正的流程：
1、申請：申請人到市行政許可勞務(wù)派遣服務(wù)審批窗口提出申請，并提交申請材料。
2、受理：窗口工作人員對申請材料進(jìn)行審查，符合條件的予以受理。
3、審查：勞務(wù)派遣行政許可審查部門對申請材料進(jìn)行審核，并對現(xiàn)場進(jìn)行勘查。
4、許可決定：經(jīng)審查符合條件的，依法作出準(zhǔn)予行政許可的決定，并頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可正》。
5、送達(dá)：將《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可正》送達(dá)申請人。
6、年檢：每年定期年檢，保證。
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的主要風(fēng)險點有哪些？
1、勞動者權(quán)益風(fēng)險：勞務(wù)派遣涉及勞動者的權(quán)益保護(hù)問題，如工資支付、社會保險繳納等，若企業(yè)未能妥善處理，可能引發(fā)勞動者投訴和勞動爭議。
2、用工風(fēng)險：勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中，用工單位與勞務(wù)派遣單位之間可能存在信息不對稱和溝通不暢的問題，導(dǎo)致用工風(fēng)險增加，如用工單位違規(guī)使用勞務(wù)派遣人員等。
3、市場風(fēng)險：勞務(wù)派遣市場競爭激烈，若企業(yè)未能有效提升服務(wù)質(zhì)量和競爭力，可能面臨市場份額下降和盈利能力減弱的風(fēng)險。
注：勞務(wù)派遣現(xiàn)在在北京受理很嚴(yán)格，如果業(yè)務(wù)性質(zhì)不符合勞務(wù)派遣崗位三性原則則無法受理，另外每個區(qū)對人員受理條件也不一樣，有的要求5名專職人力資源管理師，及專職人員6個月以上的社保證明，勞務(wù)派遣下證后每年需要進(jìn)行年審。
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1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;
2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;
3、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;
4、專經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;
5、法定代表人的身份證明;
6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;
辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可正的流程：
1、申請：申請人到市行政許可勞務(wù)派遣服務(wù)審批窗口提出申請，并提交申請材料。
2、受理：窗口工作人員對申請材料進(jìn)行審查，符合條件的予以受理。
3、審查：勞務(wù)派遣行政許可審查部門對申請材料進(jìn)行審核，并對現(xiàn)場進(jìn)行勘查。
4、許可決定：經(jīng)審查符合條件的，依法作出準(zhǔn)予行政許可的決定，并頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可正》。
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6、年檢：每年定期年檢，保證。
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的主要風(fēng)險點有哪些？
1、勞動者權(quán)益風(fēng)險：勞務(wù)派遣涉及勞動者的權(quán)益保護(hù)問題，如工資支付、社會保險繳納等，若企業(yè)未能妥善處理，可能引發(fā)勞動者投訴和勞動爭議。
2、用工風(fēng)險：勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中，用工單位與勞務(wù)派遣單位之間可能存在信息不對稱和溝通不暢的問題，導(dǎo)致用工風(fēng)險增加，如用工單位違規(guī)使用勞務(wù)派遣人員等。
3、市場風(fēng)險：勞務(wù)派遣市場競爭激烈，若企業(yè)未能有效提升服務(wù)質(zhì)量和競爭力，可能面臨市場份額下降和盈利能力減弱的風(fēng)險。
注：勞務(wù)派遣現(xiàn)在在北京受理很嚴(yán)格，如果業(yè)務(wù)性質(zhì)不符合勞務(wù)派遣崗位三性原則則無法受理，另外每個區(qū)對人員受理條件也不一樣，有的要求5名專職人力資源管理師，及專職人員6個月以上的社保證明，勞務(wù)派遣下證后每年需要進(jìn)行年審。
