2024年北京申請勞務(wù)派遣許可正的新規(guī)定 李軒潔 I89II744O94
勞務(wù)派遣許可正是屬于比較難辦的咨質(zhì)，主要就是要求比較高、比較嚴(yán)格，首先注冊資金200萬，必須一次性到位，簡單來說就是實(shí)繳，這是審批時(shí)確定您有沒有能力給員工發(fā)工資的重要指標(biāo)，其次要準(zhǔn)備好勞務(wù)派遣公司的公司名稱(10個(gè)以上商號(hào))，公司經(jīng)營范圍，公司股東，占股比例，因?yàn)閯趧?wù)派遣屬于后置審批的許可項(xiàng)目，在咨質(zhì)辦理成功后，還要通過變更添加合適的經(jīng)營范圍；有需要辦理北京勞務(wù)派遣許可正的老板可以隨時(shí)聯(lián)系咨詢經(jīng)典世紀(jì)—李軒潔。
轉(zhuǎn)讓北京帶勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的公司：
公司名稱：北京****人力資源服務(wù)有限公司
公司地址：朝陽區(qū)
成立年限：2023年
注冊資金：200萬
經(jīng)營范圍：專業(yè)承包、勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣、信息咨詢
轉(zhuǎn)讓優(yōu)勢：公司干凈無異常，剛辦下來的勞務(wù)派遣許可，價(jià)格不貴，隨時(shí)變更
勞務(wù)派遣許可正申請條件：
1、注冊資金不得少于200萬元。
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
勞務(wù)派遣許可正所需材料：
1、營業(yè)執(zhí)照或企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。
2、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
3、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
4、法人S份證明。
5、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益。
沒有勞務(wù)派遣許可正經(jīng)營的后果：
1、罰款風(fēng)險(xiǎn)
勞務(wù)派遣單位若沒有《勞務(wù)派遣許可正》就無證經(jīng)營的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1-5倍的罰款；沒有違法所得的，處5萬元以下的罰款。
2、員工解約風(fēng)險(xiǎn)
如果派遣單位屬于無證經(jīng)營，即使被派遣員工與派遣單位簽訂了勞動(dòng)合同，被派遣員工也有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
勞務(wù)派遣許可正是屬于比較難辦的咨質(zhì)，主要就是要求比較高、比較嚴(yán)格，首先注冊資金200萬，必須一次性到位，簡單來說就是實(shí)繳，這是審批時(shí)確定您有沒有能力給員工發(fā)工資的重要指標(biāo)，其次要準(zhǔn)備好勞務(wù)派遣公司的公司名稱(10個(gè)以上商號(hào))，公司經(jīng)營范圍，公司股東，占股比例，因?yàn)閯趧?wù)派遣屬于后置審批的許可項(xiàng)目，在咨質(zhì)辦理成功后，還要通過變更添加合適的經(jīng)營范圍；有需要辦理北京勞務(wù)派遣許可正的老板可以隨時(shí)聯(lián)系咨詢經(jīng)典世紀(jì)—李軒潔。
轉(zhuǎn)讓北京帶勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的公司：
公司名稱：北京****人力資源服務(wù)有限公司
公司地址：朝陽區(qū)
成立年限：2023年
注冊資金：200萬
經(jīng)營范圍：專業(yè)承包、勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣、信息咨詢
轉(zhuǎn)讓優(yōu)勢：公司干凈無異常，剛辦下來的勞務(wù)派遣許可，價(jià)格不貴，隨時(shí)變更
勞務(wù)派遣許可正申請條件：
1、注冊資金不得少于200萬元。
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
勞務(wù)派遣許可正所需材料：
1、營業(yè)執(zhí)照或企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。
2、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
3、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
4、法人S份證明。
5、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益。
沒有勞務(wù)派遣許可正經(jīng)營的后果：
1、罰款風(fēng)險(xiǎn)
勞務(wù)派遣單位若沒有《勞務(wù)派遣許可正》就無證經(jīng)營的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1-5倍的罰款；沒有違法所得的，處5萬元以下的罰款。
2、員工解約風(fēng)險(xiǎn)
如果派遣單位屬于無證經(jīng)營，即使被派遣員工與派遣單位簽訂了勞動(dòng)合同，被派遣員工也有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
