
Smeta是由供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換(SEDEX)制定的針對其成員及成員供應(yīng)商及其他商務(wù)伙伴的社會責(zé)任審核方案。SEDEX是一個非營利的會員制組織,致力于持續(xù)改供應(yīng)鏈的道德績效。基于SEDEX數(shù)據(jù)庫,企業(yè)能夠與其貿(mào)易伙伴有條件地共享其審核結(jié)果。Smeta審核涵蓋四個方面:勞工標(biāo)準(zhǔn),健康,環(huán)境和商業(yè)道德。
Smeta佳的行為準(zhǔn)則要點:
?管理體系與基本守則的執(zhí)行
?禁止強迫勞動
?結(jié)社自由和集體談判
?工作場所健康
?童工與未成年工
?工作時間
?工資
?禁止歧視
?常規(guī)雇傭關(guān)系
?分包商與家庭工
?懲戒措施
SEDEX附加要求
?人事外包、民工及其工作權(quán)利
?基于法規(guī)的環(huán)境保護要求
?社區(qū)福利
可選要求(自愿)
?基于法規(guī)及客戶要求的環(huán)境保護要求
?商業(yè)道德