2021年享受宿州市政府特殊津貼人員選拔工作開始，下面介紹一下關于選拔范圍，數量，選拔條件，選拔流程，選拔材料，以及津貼補助等相關問題。相信看完了這篇文章，您會對政策有所了解了。需要申報的朋友們歡迎隨時聯系小編咨詢。
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一、選撥數量和范圍
（一）從2021年起，每兩年進行一次享受市政府特殊津貼人員選拔工作，每批100名左右。其中專業技術人才80名左右，高技能人才20名左右。符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選以及在我市入選“****”等國家重點人才計劃人選可按程序推薦為享受市政府特殊津貼人員，不占推薦名額。
（二）選拔對象：在科技、工程、教育、文化、衛生、體育等領域，在工農業生產建設第一線作出重大貢獻和取得突出業績的專家、學者、技術人員和高技能人才。重點是在關系我市國民經濟和社會發展的關鍵技術領域中涌現出來的優秀人才，在我市經濟發展重點領域、重點行業等作出重大貢獻的專門人才。
（三）公務員或參照公務員法管理單位工作人員、企事業單位中不直接從事專業技術和技能工作的管理人員，退休人員，外國人及港澳臺居民，不作為享受市政府特殊津貼選拔對象。已享受市政府特殊津貼人員如在崗位上取得新的業績則可以再次申報市政府特殊津貼。中央、省駐宿單位工作人員，在我市創新創業的省級以上人才計劃引進人才可以申報市政府特殊津貼。
二、選撥條件
具有中國國籍，熱愛祖國、遵紀守法，有良好的職業道德，能夠模范履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。
（一）專業技術人才。
在專業技術崗位上工作，一般應具有高級職稱；近5年來專業技術業績、成果和貢獻突出，得到本市、本系統同行專家的認可，并具備下列條件之一：
1．在自然科學研究中，學術造詣較深，對學科建設、人才培養、事業發展作出較大貢獻的市內本學科領域的學術拔尖人才，研究成果有一定創造性和重大科學價值，發明創造、技術革新成果得到市內外同行專家公認，居市內領先或省內先進水平，獲得?。ú浚┘壎泉勔陨?/span>1項（或相當獎勵，以個人獎勵證書為據，下同）、或?。ú浚┘壢泉?/span>2項、或?。ú浚┘壢泉?/span>1項和市（廳）級一等獎2項的主要完成者。
2．在工程技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或攻克關鍵性技術難題，或在完成市級重點工程，重大科技攻關、技術改造、項目（技術）引進消化、成果轉化及推廣應用等工作中，在關鍵性技術問題上取得重大突破，取得顯著經濟和社會效益，獲得省（部）級二等獎以上1項、或?。ú浚┘壢泉?/span>2項、或?。ú浚┘壢泉?/span>1項和市（廳）級一等獎2項的主要完成者。
3．在哲學社會科學研究中，學術造詣深，成果顯著，對社會發展和學科建設做出較大貢獻的市內本學科領域學術拔尖人才，科研成果處于省內領先水平，獲得省社會科學成果二等獎以上1項、或省社會科學成果三等獎2項、或省社會科學成果三等獎1項和市社會科學成果一等獎2項的主要完成者。
4．在經濟發展重點領域和行業，為解決我市國民經濟和社會發展重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性科學理論依據，具有特殊貢獻的人員。
5．長期工作在教育、教學工作第一線，為學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻的優秀教師，所創新的教育理論或教學方法經市級以上教育行政部門鑒定并普遍推廣，成效顯著并為同行公認；獲得國家優秀教學成果三等獎以上和省優秀教學成果二等獎以上獎勵的主要完成者，或教學科研成果突出，獲得省（部）級二等獎以上1項、或?。ú浚┘壢泉?/span>2項、或?。ú浚┘壢泉?/span>1項和市（廳）級一等獎2項獎勵的主要研究人員，或培養的學生或學生團隊1次以上獲得國家級和2次省（部）級榮譽稱號或獎勵的中小學教師。
6．長期工作在農業生產和科技推廣第一線，有重要技術突破，推動了行業技術進步和市內經濟發展；或在技術成果向生產力轉化和新技術、新工藝、新方法推廣中，業績突出，形成了較大推廣面積或生產規模，產生了顯著的經濟效益和社會效益，獲得省（部）級二等獎以上1項、或?。ú浚┘壢泉?/span>2項、或省（部）級三等獎1項和市（廳）級一等獎2項獎勵的主要研究人員。
7．長期工作在防病、治病等醫療衛生工作第一線，醫術高超，形成一套獨特的方法和經驗，并運用這些方法和經驗持續有效治愈疑難、危重病癥，得到市內外同行公認，獲得“江淮名醫”稱號，并在上一周期考核中成績優秀者；在全省范圍1次和全市范圍2次以上有效預防、控制、消除疾病，社會影響較好，業績為同行公認；科研成果有重大科學價值，獲得?。ú浚┘壎泉勔陨?/span>1項、或省（部）級三等獎2項、或?。ú浚┘壢泉?/span>1項和市（廳）級一等獎2項獎勵的主要研究人員。
8．在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新、優秀傳統文化保護傳承和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻，入選省直宣傳系統“四個一批”拔尖人才工程、全省宣傳文化系統“六個一批”雙百人才工程或全省宣傳文化領域拔尖人才、青年英才工程，獲得省社會科學成果二等獎以上1項、或省社會科學成果三等獎2項、或省社會科學成果三等獎1項和市社會科學成果一等獎2項的主要研究人員；或在新聞、出版、文學、藝術、文化產業經營管理和現代傳媒信息技術領域享有盛譽，獲得國家主管部門授予的z高成果獎二等獎1項，或者三等獎2項以上獎勵的主要研究人員。
9．職業體育教練員，在比賽前4年內執訓滿兩年的運動員在奧運會、世界錦標賽、世界杯賽中獲得前5名成績，或在亞運會、亞洲錦標賽、亞洲杯賽、全運會中獲得前3名成績，或在全國錦標賽、全國冠軍賽中獲得一人次冠軍，或破亞運會、亞洲紀錄、國家紀錄，為國際、國家體育組織記載承認。
（二）高技能人才。
長期工作在生產服務崗位一線，技藝精湛，貢獻突出，具有技師以上職業資格，并具備下列條件之一：
1．省勞動模范、省五一勞動獎章、省級非物質文化遺產傳承人、江淮杰出工匠等以上榮譽稱號。
2．獲得市級以上科技進步獎或國家專利。
3．職業技能處于省內、市內領先水平，在技術革新、技術改造、技藝傳承上有重大貢獻。
4．在科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻，并取得顯著經濟和社會效益。
5．做出突出貢獻的省、市級技能大師工作室領軍人才。
6．在相應職業領域中具有絕技絕活，得到市內同行公認。
（三）凡獲得省（部）級各類獎勵的，以近5年內頒發的獎勵證書為依據。獲集體獎的，應為獲獎項目的主要完成者。
三、選撥程序
（一）享受市政府特殊津貼人員選拔工作由市人力資源社會保障局具體負責組織實施。各縣、區人力資源社會保障部門、市直有關單位（含中央、省駐宿單位）負責推薦工作。
（二）申報人員由所在單位按照隸屬關系和有關要求，向本級人力資源社會保障部門或主管部門推薦。在推薦過程中，要認真聽取同行專家和有關部門的意見，并在推薦人選所在單位進行公示。
（三）各縣、區人力資源社會保障部門、市直有關單位（含中央、省駐宿單位），根據選拔條件，對逐級申報推薦的人選進行審核，報經縣、區黨委、政府或系列主管部門同意后，報送市人力資源社會保障局。
（四）市人力資源社會保障局按科研、教育、工程、經濟管理、農業、醫療衛生、宣傳文化、體育及職業技能等領域對推薦人選進行分類，分送市直有關單位，由其組織專家進行評議，提出初選名單。
（五）市人力資源社會保障局牽頭負責，市直有關單位有關負責人及專家組成評審委員會，對初評結果進行評審、研究，評選結果向社會公示（涉密人員除外）無異議后，上報市政府批準。
四、津貼額度和發放
（一）批準享受市政府特殊津貼人員由市政府命名表彰，頒發《宿州市政府特殊津貼人才》證書，兩年內享受每月500元政府津貼。
（二）新享受國務院、省政府特殊津貼人員（含中央、省駐宿單位人員），參照市政府特殊津貼標準，由市政府給予一次性補貼。
上述津貼補貼所需經費由市財政列支。
五、報送材料
（一）符合條件人員可向所在單位申請，并如實填報《宿州市享受政府特殊津貼專家情況登記表》2份（見附件1，用word格式）及《2021年享受市政府特殊津貼人選推薦情況匯總表》1份（見附件2，用Excel格式），提供個人業績綜合報告一份，和所涉及的身份證、職稱（技能等級）證書、以及業績、論著、獲獎成果證書、專利證書、榮譽證書、利稅證明材料等重要內容的附件證明材料。附件證明材料要注意精簡，突出重點，不得超過40頁。申報人員須對申報材料的真實性負責，對弄虛作假的申報人實行“一票否決”，一經核實，一律取消其申報資格，并記入專業技術人員征信共享平臺。
（二）申報人員所在單位初審通過申報材料后須在本單位公示5個工作日。公示無異議的，在《政府特殊津貼專家情況登記表》“考核情況”和“所在單位意見”欄中簽署意見并加蓋單位公章，連同公示結果、附件證明材料合并掃描成一個PDF電子檔文件。將所有申報材料按照隸屬關系報送本級人力資源社會保障部門或主管部門。為進一步優化申報流程，材料原件審核后退回，申報單位同步報送電子材料。
（三）各縣、區人力資源社會保障部門、市直有關單位（含省直或中央駐宿單位）負責審核和收集匯總個人申報材料。提交綜合報告一份，內容包括人選推薦情況、同行專家評議情況、公示情況等，并注明聯系單位、聯系人姓名、聯系電話。填寫并提交《2021年享受市政府特殊津貼人選推薦情況匯總表》一份，匯總表突出事跡一欄須按“業績貢獻、獲獎情況、代表論著”逐條規范填寫，語言精練、簡明扼要。綜合報告和匯總表須加蓋縣、區政府、省直或中央駐宿單位公章。
