Staples驗(yàn)廠中的相關(guān)文件解讀工廠合法證照、工廠規(guī)程
1、營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等合法證照
解讀：工商營業(yè)執(zhí)照須是有年檢和在注冊(cè)期內(nèi)的。
2、公司規(guī)章制度
讀：指的是工廠的廠紀(jì)廠規(guī)、員工手冊(cè)、招工制度、人事制度、考勤制度。
3、工廠的懲罰制度解讀：指的是工廠廠規(guī)廠紀(jì)中的處分條款。
員工人事文件
1、員工勞動(dòng)合同/雇傭條款及條件
解讀：在冊(cè)職工(即參加評(píng)估當(dāng)天上班的人員)須要有工廠與個(gè)人所簽的勞動(dòng)合同，此合同須是勞動(dòng)部門所拿出的范本，而不是工廠自撰的勞動(dòng)合同。
2、員工檔案(包括求職申請(qǐng)、紀(jì)律證明、健康證明等)
解讀：在冊(cè)職工的入廠記錄，身體健康檢查記錄(指醫(yī)院的健康檢查記錄、可獨(dú)立與入廠登記表放在一起)，個(gè)人信息證復(fù)印件，照片均需在入廠記錄上體現(xiàn)。
工資記錄及文件
1、近十二個(gè)月淡季、旺季的工資單記錄
解讀：指的是全廠過去十二個(gè)月每個(gè)月工人的工資表(簽名記錄表)，而且不得低于當(dāng)?shù)厮?guī)定的工資月標(biāo)準(zhǔn)。
2、工卡或其他工時(shí)記錄
解讀：指的是全廠過去十二個(gè)月每個(gè)工人的上班、下班、加班打卡記錄。
3、計(jì)件工資記錄
解讀：指的是如果工廠是計(jì)件的話，則要提供計(jì)件工資記錄表。(NA)
4、工資單及支付存根
解讀：指的是如果工資打入卡中時(shí)要有每個(gè)月的銀行轉(zhuǎn)財(cái)記錄存根。
5、加班工作記錄
解讀：指的是員工過去十二個(gè)月的加班打卡記錄。
6、勞動(dòng)授-權(quán)書(如加班延同意書)
解讀：指的是出勞動(dòng)法所規(guī)定的每月總加班時(shí)間36小時(shí)而向勞動(dòng)部門加班申請(qǐng)書。
7、綜合計(jì)工時(shí)工作制的批文
解讀：指的是工廠采取的是綜合計(jì)工時(shí)工作制，而向勞動(dòng)部門申請(qǐng)的文件。(NA)
8、當(dāng)?shù)夭块T所發(fā)出之低工資通告
解讀：指的是當(dāng)?shù)夭块T所規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)文件，網(wǎng)上下載亦可。
9、社會(huì)保險(xiǎn)之繳費(fèi)單據(jù)
解讀：指的是過去十二個(gè)月公司所向地方銀行繳納的保險(xiǎn)發(fā)票(指的是全額參保)。
10、當(dāng)?shù)刂鐣?huì)保險(xiǎn)辦理通知
解讀：指的是過去十二個(gè)月地方銀行每個(gè)月向公司所遞交的繳費(fèi)通知書。健康及檔案
