IKEA宜家IWAY驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則

IKEA(宜家)IWAY驗(yàn)廠

宜家家居用品采購方式(IWAY)是由宜家董事會(huì)(INGKA控股公司)批準(zhǔn)的有關(guān)宜家與供應(yīng)商關(guān)系的行為準(zhǔn)則。這套準(zhǔn)則是依據(jù)1998年6月勞工組織關(guān)于工作中的基本原則和權(quán)利宣

言的八項(xiàng)核心公約,以及1992年里約環(huán)境與發(fā)展宣言制訂而成。IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了宜家在外部環(huán)境、社會(huì)與工作條件（包括童工）以及木材采購三方面的基本要求。這些基本要求

適用于宜家的供應(yīng)商及宜家的貿(mào)易部門。宜家供應(yīng)商應(yīng)該始終遵守適用的法律法規(guī)及IWAY 規(guī)定,并以嚴(yán)格的為準(zhǔn)。 
宜家奉行于1948年頒布的《工人的權(quán)益宣言》中所定義的基本工人的權(quán)益準(zhǔn)則。 
我們相信宜家的商業(yè)活動(dòng)會(huì)影響到工人的權(quán)益問題,在員工的工作和生活環(huán)境方面。良好的工作條件與井然有序的廠房是產(chǎn)品的質(zhì)量和環(huán)境保護(hù)的先決條件。 
宜家堅(jiān)決遵守有關(guān)貿(mào)易制裁及禁運(yùn)的決議。 
保密承諾: 
IWAY及其相關(guān)活動(dòng)均建立在供應(yīng)商與宜家之間的合作、互信與尊重的基礎(chǔ)上。宜家、其員工以及由宜家所指派的三方對(duì)從供應(yīng)商處獲取的資料報(bào)告、研討內(nèi)容與

書面信息均應(yīng)視為機(jī)密資料。
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