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Kmart驗(yàn)廠流程一、審(Initial)和工廠的1次接觸;需要在會(huì)議上詳盡的解釋;全的審核;過(guò)100名工人的工廠需要兩個(gè)審核員;二、1次跟進(jìn)審核(First Follow-up)和工廠2次接觸;審核上次主要的違規(guī);是否需要和工人面
2025-11-21 15:16
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Costco驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)Costco驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)
Costco驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)作為美國(guó)排名前六的大零售商,Costco驗(yàn)廠有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。起Costco采用Satisfactory(滿意),Needs Improvement(需要改),不滿意以及警告等來(lái)給審核的工廠進(jìn)行評(píng)級(jí)。自2011年開(kāi)始,COSTCO開(kāi)始用紅、
2025-11-21 15:16
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Ecovadis認(rèn)證申請(qǐng)條件
Ecovadis認(rèn)證申請(qǐng)條件1. 企業(yè)的基本要求企業(yè)申請(qǐng)Ecovadis認(rèn)證應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì),且在過(guò)去三年內(nèi)沒(méi)有嚴(yán)重違反環(huán)境保護(hù)、勞工權(quán)益和人權(quán)等方面的法律法規(guī)。此外,企業(yè)還應(yīng)具備的規(guī)模和影響力,以便好地推動(dòng)可持續(xù)
2025-11-21 15:16
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Ecovadis認(rèn)證需要什么條件呢?
Ecovadis認(rèn)證需要什么條件呢?Ecovadis是一家助企業(yè)了解其在環(huán)境、勞工和人權(quán)等方面的表現(xiàn),并提供改進(jìn)建議。提供企業(yè)環(huán)境和社會(huì)績(jī)效評(píng)估服務(wù)的機(jī)構(gòu),通過(guò)其評(píng)估體系,Ecovadis認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了環(huán)境、勞工實(shí)踐、人權(quán)
2025-11-21 15:16
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Ecovadis認(rèn)證在社會(huì)方面應(yīng)該注意的方面
Ecovadis認(rèn)證在社會(huì)方面應(yīng)該注意的方面Ecovadis認(rèn)證在社會(huì)方面,應(yīng)關(guān)注企業(yè)的員工權(quán)益、社區(qū)關(guān)系、產(chǎn)品安全以及供應(yīng)鏈管理等。這一部分的評(píng)估在以確企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中尊重的人權(quán)、起到保護(hù)員工權(quán)益,并積極參與社區(qū)建
2025-11-21 15:16
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Ecovadis認(rèn)證是企業(yè)可持續(xù)性評(píng)估體系
Ecovadis認(rèn)證是企業(yè)可持續(xù)性評(píng)估體系Ecovadis認(rèn)證是一個(gè)簡(jiǎn)單的合規(guī)認(rèn)證,是一種持續(xù)改進(jìn)的工具。通過(guò)Ecovadis認(rèn)證,企業(yè)可以了解自己在環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面的優(yōu)和不足,進(jìn)而制定對(duì)的改進(jìn)計(jì)劃,提和升企業(yè)的可持
2025-11-21 15:16
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Ecovadis認(rèn)證獲得后企業(yè)持續(xù)改進(jìn)在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)
Ecovadis認(rèn)證獲得后,企業(yè)還需不斷努力,持續(xù)改進(jìn)在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)。加強(qiáng)內(nèi)部管理,提資源利用效率,減少環(huán)境污染,關(guān)注員工福利和社會(huì)責(zé)任等方面。企業(yè)還應(yīng)積極參與Ecovadis組織的各活動(dòng),分享與其他企業(yè)的經(jīng)
2025-11-21 15:16
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瓊斯公司工廠審核所需之文件-JAG驗(yàn)廠
瓊斯公司工廠審核所需之文件-JAG驗(yàn)廠Documents Required for JAG Compliance Audit1. Personnel Record (Employee entry, resignation, leave records)人事記錄 (員工入廠、離廠、請(qǐng)假數(shù)據(jù))2. Employment Contr
2025-11-21 15:16
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Amgen安進(jìn)公司供應(yīng)商行為守則
Amgen安進(jìn)公司供應(yīng)商行為守則Amgen期望供應(yīng)商在商業(yè)交往的過(guò)程中,能遵守如下規(guī)定:A. 除非SSP(戰(zhàn)略采購(gòu)部門(mén))要求,向Amgen提供產(chǎn)品或服務(wù)的供應(yīng)商應(yīng)直接通過(guò)SSP進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。B. 以符合商業(yè)道德的方式與SSP部分進(jìn)
2025-11-21 15:16
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Bon-ton INC 具魅力的采購(gòu)商:Bon-Ton驗(yàn)廠
Bon-ton INC 具魅力的采購(gòu)商:Bon-Ton驗(yàn)廠作為零售商 Bon-ton INC被眾多供應(yīng)商所追捧。一家歷史老店,有著豐富的底蘊(yùn)。Bon-ton INC在供應(yīng)商要求方面嚴(yán)格,同時(shí)也積極倡導(dǎo)平等、和諧的供購(gòu)關(guān)系。在Bon-ton INC對(duì)供應(yīng)商
2025-11-21 15:16
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Bon-ton認(rèn)證高風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)內(nèi)容:Bon-Ton驗(yàn)廠
Bon-ton認(rèn)證高風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)內(nèi)容:Bon-Ton驗(yàn)廠沒(méi)有雇用程序及人員檔案廠內(nèi)沒(méi)有人員檔案及雇用紀(jì)錄沒(méi)有個(gè)人信息證覆印本于人員檔案內(nèi)雇員報(bào)大年齢,實(shí)存虛報(bào)成份假的個(gè)人信息證不明確薪資系統(tǒng)沒(méi)有(隱藏)薪資記錄被要求查
2025-11-21 15:16
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關(guān)注Bon-ton INC檢查的CSCC:Bon-Ton驗(yàn)廠
關(guān)注Bon-ton INC檢查的CSCC:Bon-Ton驗(yàn)廠早在1991年,CSCC已經(jīng)在服裝領(lǐng)域進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審核活動(dòng),并在此領(lǐng)域成為先鋒。公司社會(huì)責(zé)任審核項(xiàng)目的發(fā)展因應(yīng)了行業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的日益關(guān)注。今日,CSCC的客戶擴(kuò)大到的范圍,涉
2025-11-21 15:16
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SA8000認(rèn)證核實(shí)渠道:
SA8000認(rèn)證核實(shí)渠道:1. 公司與哪些利益相關(guān)者簽訂有關(guān)社會(huì)責(zé)任的合約?2. 公司與哪些客戶或零售商簽訂社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)?3. 這些客戶是否現(xiàn)場(chǎng)檢查公司社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)和工作條件?4. 哪些客戶的社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)要求監(jiān)督供
2025-11-21 15:16
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SA8000認(rèn)證對(duì)外溝通的流程:
SA8000對(duì)外溝通:1. 公司是否建立對(duì)外溝通的政策和程序,并指定專人負(fù)責(zé)對(duì)外溝通?2. 公司是否保存一份當(dāng)?shù)乩嫦嚓P(guān)者的名單及聯(lián)絡(luò)辦法?3. 公司是否制訂并實(shí)施對(duì)外溝通的計(jì)劃,是否保存對(duì)外溝通的記錄?4. 公司向利
2025-11-21 15:16
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SA8000處理疑慮和采取糾正活動(dòng):
SA8000處理疑慮和采取糾正活動(dòng):1. 公司是否制定并實(shí)施一套保密的投訴程序,如設(shè)立意見(jiàn)箱?2. 公司主管和工人是否了解公司的投訴政策和程序?投訴人是否會(huì)遭到懲罰?3. 公司是否收到來(lái)自員工或其他利益相關(guān)者的質(zhì)疑
2025-11-21 15:16
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SA8000對(duì)供應(yīng)商/分包商/下級(jí)供應(yīng)商的監(jiān)控:
SA8000對(duì)供應(yīng)商/分包商/下級(jí)供應(yīng)商的監(jiān)控:1. 公司是否建立評(píng)估和挑選供應(yīng)商/分包商的合理程序?2. 公司是否要求供應(yīng)商/分包商簽署社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)?3. 公司是否安排代表訪問(wèn)或?qū)徍斯?yīng)商/分包商,并保存有關(guān)的證據(jù)?
2025-11-21 15:16
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SA8000計(jì)劃與實(shí)施:
SA8000計(jì)劃與實(shí)施:1. 公司員工是否了解標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法規(guī)的要求,管理層是否了解他們各自的責(zé)任和權(quán)限?2. 公司是否安排定期的培訓(xùn),確保所有員工都理解社會(huì)責(zé)任管理體系的內(nèi)容和要求?3. 公司每個(gè)部門(mén)和各級(jí)管理層的
2025-11-21 15:16
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實(shí)施GMPC認(rèn)證的優(yōu)點(diǎn)有哪些
實(shí)施GMPC認(rèn)證的優(yōu)點(diǎn)產(chǎn)品;提產(chǎn)品的質(zhì)量;消危險(xiǎn)事故;降產(chǎn)品對(duì)消費(fèi)者造成的傷害或死亡的風(fēng)險(xiǎn);降產(chǎn)品公眾回收的風(fēng)險(xiǎn);符合法規(guī)和貿(mào)易準(zhǔn)則良好的工作環(huán)境;控制成本和認(rèn)可;增產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;產(chǎn)品追溯;
2025-11-21 15:16
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GMPC認(rèn)證GMPC認(rèn)證的發(fā)展趨勢(shì)
GMPC認(rèn)證的發(fā)展趨勢(shì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、人民生活質(zhì)量的飛速發(fā)展,化妝品的市場(chǎng)也在日益增;同時(shí),化妝品也因其在本土加工成本高而在不斷尋找加工成本的發(fā)展中的國(guó)作為OEM、ODM的基地,隨著我國(guó)加入WTO。多國(guó),無(wú)疑是OEM、
2025-11-21 15:16
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GMPC認(rèn)證GMPC認(rèn)證主要內(nèi)容
GMPC認(rèn)證主要內(nèi)容人員入職健康檢查合格的人員才能從事化妝品生產(chǎn),而且員工須有良好的個(gè)人衛(wèi)生狀況和習(xí)慣。對(duì)員工要進(jìn)行技能和衛(wèi)生培訓(xùn)。廠房和設(shè)施無(wú)論是車間的設(shè)計(jì)、建筑材料的選-用,還是生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)安裝、廢物
2025-11-21 15:16
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