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重磅！汕頭醫(yī)保待遇大提升，輕松選點＋享普通門診待遇升級，你還沒買嗎？
一、門診共濟如何保障參保人根本權益？
本次門診共濟改革政策調整之后，參保人普通門診待遇額度均有較大提高。
居民從每人每年180元提高到每人每年465元！
在職職工從每人每年240元提高到每人每年1740元！
退休職工從每人每年240元提高到每人每年2088元！
為防止不法分子誘導參保群眾虛構普通門診就醫(yī)行為，套取醫(yī)保待遇額度串換藥品甚至生活用品等現(xiàn)象，造成基金損失，損害參保人權益，有必要通過選點規(guī)范就醫(yī)引導就醫(yī)秩序，防范不法行為。
二、為什么普通門診要選點？
參保人自行選擇自己想去的、適合自己的醫(yī)療機構，激發(fā)各醫(yī)療機構改善自身服務，選點就醫(yī)可以實現(xiàn)參保人“用腳投票”，激發(fā)各醫(yī)療機構形成良性競爭，為參保人提供更優(yōu)質服務！
三、普通門診怎么選點？
參保人z多可選定3家普通門診定點醫(yī)療機構，但不意味著需要一次性選完三家，通過“粵醫(yī)保”小程序進行普通門診就醫(yī)選點是秒辦、秒批、秒生效的，參保人可在就醫(yī)前再提前操作選點，根據(jù)自身就醫(yī)習慣先選定1家醫(yī)療機構，后續(xù)有其他就醫(yī)需求，再根據(jù)實際情況增加選點即可。
四 、門診共濟是否影響參保人醫(yī)保待遇？？
對于參保人個人，尤其是門診就醫(yī)需求并不多的青壯年職工參保人來說，可能會感受到改革導致個人賬戶劃入金額減少是一種“損失”。但減少的個賬部分是進入統(tǒng)籌基金池供有就醫(yī)需求的人統(tǒng)籌使用，增加的統(tǒng)籌基金也可為包括青壯年職工在內全體參保人可能存在的醫(yī)療風險提供更有力的保障，是另一種更長遠的“得益”，新的保障機制使保障效能顯著放大！
而退休職工門診就醫(yī)需求更多，門診共濟改革在普通門診統(tǒng)籌待遇限額和支付比例方面均向退休職工傾斜，我市退休職工的普通門診統(tǒng)籌待遇限額從每人每年240元提高到每人每年2088元，不論就醫(yī)醫(yī)療機構級別合規(guī)醫(yī)療費用統(tǒng)一按70%支付，進一步減輕退休職工門診醫(yī)療費用負擔。
專業(yè)的汕頭社保繳納企業(yè)介紹：
廣東民企人力資源開發(fā)服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省z早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。
公司現(xiàn)為廣東省人才交流協(xié)會、廣東省人力資源管理協(xié)會、廣州人力資源服務協(xié)會副會長單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”，2019年10月被廣州市人力資源服務協(xié)會評選為“2017-2019年廣州市人力資源誠信服務示范機構”，2019-2020年度被廣州市市場監(jiān)督管理局評為“廣東省守合同重信用企業(yè)”，2020年9月被推薦成為廣東省“第三批職業(yè)技能培訓線上平臺機構”。
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