| 設(shè)為主頁(yè) | 保存桌面 | 手機(jī)版 | 二維碼
普通會(huì)員

深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司

從事管理體系認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品檢測(cè)、工廠審核、綜合管理咨詢服務(wù)等

新聞中心
  • 暫無(wú)新聞
聯(lián)系方式
  • 聯(lián)系人：Kate
  • 電話：0755-86250090
  • 郵件：farsightgd@126.com
  • 手機(jī)：13425180025
  • 傳真：0755-86250110
站內(nèi)搜索
 
您當(dāng)前的位置：首頁(yè) » 供應(yīng)產(chǎn)品
以櫥窗方式瀏覽 | 以目錄方式瀏覽 供應(yīng)產(chǎn)品
圖片 標(biāo) 題 更新時(shí)間
SEDEX認(rèn)證步驟一；輸入公司與注冊(cè)相關(guān)的資料
SEDEX認(rèn)證步驟一；輸入公司與注冊(cè)相關(guān)的資料步驟二；確認(rèn)公司之客戶步驟三；輸入付款相關(guān)資料步驟四；設(shè)置密碼 		2025-07-04
Sedex認(rèn)證審核文件清單
Sedex認(rèn)證審核文件清單1.1 公司見(jiàn)解---人員\產(chǎn)量\產(chǎn)值\牌\市場(chǎng)分布1.2公司組織結(jié)構(gòu)1.3公司平面圖1.4供應(yīng)商評(píng)審記錄1.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照2.1員工手冊(cè)2.2廠紀(jì)\廠規(guī)\獎(jiǎng)懲記錄2.3宿舍規(guī)章制度3.1招工程序3.2人事記錄\員工登記表( 		2025-07-04
SEDEX認(rèn)證的常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)介紹
SEDEX認(rèn)證的常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)介紹A級(jí)會(huì)員指位于供應(yīng)鏈的零售商和牌的人。是為了實(shí)現(xiàn)瀏覽其供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)的公司設(shè)立的會(huì)員級(jí)別。·運(yùn)行他們供應(yīng)鏈報(bào)告。·獲取他們的供應(yīng)鏈內(nèi)部貿(mào)易關(guān)系的完整情況介紹。AB級(jí)會(huì)員這1級(jí)別會(huì)員是為 		2025-07-04
Costco驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)Costco驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)
Costco驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)作為美國(guó)排名前六的大零售商，Costco驗(yàn)廠有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。起Costco采用Satisfactory(滿意)，Needs Improvement（需要改），不滿意以及警告等來(lái)給審核的工廠進(jìn)行評(píng)級(jí)。自2011年開(kāi)始，COSTCO開(kāi)始用紅、 		2025-07-04
Kmart驗(yàn)廠Kmart驗(yàn)廠流程
Kmart驗(yàn)廠流程一、審（Initial）和工廠的1次接觸；需要在會(huì)議上詳盡的解釋?zhuān)蝗膶徍耍贿^(guò)100名工人的工廠需要兩個(gè)審核員；二、1次跟進(jìn)審核（First Follow-up）和工廠2次接觸；審核上次主要的違規(guī)；是否需要和工人面 		2025-07-04
WCA驗(yàn)廠為您帶來(lái)的益處：
WCA為您帶來(lái)的益處：減少過(guò)多/重復(fù)的審核達(dá)到企業(yè)監(jiān)管 并幫助供貨商使其成為供貨商供貨商將獲得“優(yōu)的成就獎(jiǎng)”證以展示其優(yōu)的成果高士氣、具生產(chǎn)力、健康的團(tuán)隊(duì)通過(guò)實(shí)時(shí)信息及知識(shí)管理，便于作出快速明智的決策透明 		2025-07-04
WCA成員之TOMMY HILFIGER驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則
WCA成員之TOMMY HILFIGER驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則我們來(lái)了解下WCA成員之TOMMY HILFIGER。TOMMY HILFIGER(中文：湯米·希爾費(fèi)格)是有名的牌，同時(shí)也是大的設(shè)計(jì)師服裝牌之一。目前，TOMMY HILFIGER的產(chǎn)品已經(jīng)限于運(yùn)動(dòng)服裝，它還開(kāi) 		2025-07-04
TOMMY HILFIGER驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則：
TOMMY HILFIGER驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則：雇傭關(guān)系我們要求業(yè)務(wù)合作伙伴都能采用并遵守相關(guān)的雇傭規(guī)定和雇傭條件，尊重員工，并至少能保障員工在相關(guān)國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)法律法規(guī)規(guī)定中的權(quán)利。非歧視我們的業(yè)務(wù)合作伙伴不得在雇傭中有 		2025-07-04
©2025 深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有   技術(shù)支持：KET發(fā)布網(wǎng)   訪問(wèn)量:8918   網(wǎng)站首頁(yè)   管理入口  
主站蜘蛛池模板： 国产美女亚洲精品久久久综合| 色噜噜狠狠色综合网| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 日韩综合在线观看| AV色综合久久天堂AV色综合在 | 色天使久久综合网天天| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 婷婷五月综合色视频| 五月综合激情网| 欧美综合天天夜夜久久| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 色青青草原桃花久久综合| 炫硕日本一区二区三区综合区在线中文字幕| 亚洲成A人V欧美综合天堂麻豆| 色综合久久无码中文字幕| 丁香五月亚洲综合深深爱| 亚洲精品第一国产综合精品99| 欧美日韩国产码高清综合人成| 色88久久久久高潮综合影院| 久久一日本道色综合久久| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 久久香综合精品久久伊人| 国产精品无码久久综合网| 亚洲 综合 国产 欧洲 丝袜 | 天天色天天综合| 伊人成色综合网| 91精品国产综合久久香蕉| 国产成人精品综合在线观看| 亚洲国产成人久久综合区| 亚洲性感综合欧美| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 欧美成人精品一区二区综合| 91精品国产色综合久久| 久久综合给合综合久久| 97久久综合精品久久久综合| 国产成人综合亚洲AV第一页 | 色婷婷综合在线| 色综合天天做天天爱| 久久久久综合网久久| 激情综合婷婷色五月蜜桃|