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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司

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ISO 14001教育與工作經(jīng)歷
ISO 14001教育與工作經(jīng)歷審核員至少應(yīng)接受過中等教育,或具有同等。審核員應(yīng)具備工作經(jīng)歷,這些經(jīng)歷應(yīng)助于發(fā)展下列方面(部分或全)的技能和學(xué)識(shí):a.環(huán)境科學(xué)與技術(shù);b.設(shè)施運(yùn)行的技術(shù)因素與環(huán)境因素;c.環(huán)境法律、
2025-11-21
ISO 14001 審核員培訓(xùn)
ISO 14001 審核員培訓(xùn)除上述要求外,審核員還須接受正式培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),取得從事審核的能力。這類培訓(xùn)可由審核員所在組織提供,也可由外部組織提供。應(yīng)采取適當(dāng)?shù)淖鞣▉碜C實(shí)通過培訓(xùn)所獲得的能力。附錄A中提供了這
2025-11-21
ISO 14001教育、經(jīng)歷和培訓(xùn)的客觀憑據(jù)
ISO 14001教育、經(jīng)歷和培訓(xùn)的客觀憑據(jù)審核員須持有教育、經(jīng)歷和培訓(xùn)的客觀憑據(jù)。
2025-11-21
WRAP驗(yàn)廠容易出現(xiàn)問題
WRAP驗(yàn)廠容易出現(xiàn)問題1,審核員作為訪客進(jìn)廠須進(jìn)行登記,同時(shí)發(fā)放訪客證,控制入廠人員(要求)2,須提供少3個(gè)月的貨柜車7點(diǎn)檢驗(yàn)記錄3,工人培訓(xùn)須使其了解WRAP十二項(xiàng)基本原則
2025-11-21
Wrap驗(yàn)廠之工作時(shí)間管理程序
Wrap驗(yàn)廠之工作時(shí)間管理程序1. 目的 制定政策和程序以遵守適用法律規(guī)定下的合乎產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間和休息時(shí)間,制訂工廠作息制度。2. 范圍 公司作息時(shí)間管理與實(shí)務(wù),以及可能的對(duì)供應(yīng)商/承包商的要求。3.程序3.1 制
2025-11-21
ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證基本法規(guī)
ETI 基本法規(guī)1.自由選擇的雇傭關(guān)系1.1不可使用強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力。1.2雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的個(gè)人信息證件交給雇主,在給出合理的預(yù)先通知之后,雇員可以自由地離開其雇主。
2025-11-21
ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證實(shí)施原則
ETI實(shí)施原則ETI制訂了一套關(guān)于勞動(dòng)力使用的法規(guī) -基本法規(guī) - 該法規(guī)反應(yīng)了大部分關(guān)于勞動(dòng) 力使用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。它將作為其工作的依據(jù)。ETI各成員公司按要求采用這套基本法規(guī),或者采用與該基本法規(guī)相1致的其自定法規(guī)。
2025-11-21
ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證所承擔(dān)的義務(wù)
ETI所承擔(dān)的義務(wù)1.1公司對(duì)其ETI會(huì)員身份、法規(guī)及其實(shí)施過程要有依據(jù)地、明確地表明認(rèn)可。1.2這種義務(wù)要通報(bào)到全公司及其供應(yīng)商和分包商(包括業(yè)務(wù)關(guān)系密切的個(gè)體經(jīng)營(yíng)質(zhì)的雇員)。1.3要一名高層管理人員具體負(fù)責(zé)法規(guī)
2025-11-21
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